札幌で生まれた若者がこの地で雇用され、生活ができる基盤をつくることが分権時代を迎えるために必要な課題です。

安心して働ける雇用・労働環境改善と、札幌市独自の企業を起こして不況に強い産業構造の確立をめざします。

年齢に関係なく、働く機会が得られるよう、求人時の実効ある年齢・性別制限の撤廃を推進します。

ハローワーク・企業・行政が連帯を強化し、情報提供・就労相談・研修制度の確立を通して働く機会拡大をめざします。

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